A quién afecta
A toda empresa que use sistemas de IA en su actividad, sea cual sea su nivel de riesgo. También si solo usáis herramientas como ChatGPT, Gemini o Copilot: eso os convierte en «responsable del despliegue».
Alfabetización en IA para pymes, documentada y adaptada a cada puesto.
El AI Act obliga a toda empresa que use inteligencia artificial, aunque solo sea ChatGPT o Copilot, a adoptar medidas para que su equipo sepa usarla con criterio. Te ayudamos a cumplirlo con formación práctica por perfil, que deja constancia de lo que se ha hecho y que puede bonificarse por FUNDAE.
De 4 a 24 horas, según el puestoSin conocimientos previos de IA
Qué dice el AI Act
La alfabetización en IA es una obligación para cualquier empresa que use IA.
Desde cuándo
El artículo 4 del Reglamento europeo de IA (AI Act) aplica desde el 2 de febrero de 2025. La reforma de julio de 2026 (Reglamento 2026/1744) lo mantuvo y ajustó su redacción.
Qué hay que hacer
Adoptar medidas que apoyen la alfabetización en IA del personal que la usa. No se exige un nivel concreto ni un certificado oficial: lo que cuenta es poder demostrar qué medidas habéis tomado.
Lo explicamos con más detalle en AI Act para pymes: qué te afecta y qué tienes que hacer.
Cómo lo cubrimos
Cada persona, al nivel que pide su puesto.
No tiene sentido dar el mismo curso a dirección, a administración y al equipo de desarrollo. La alfabetización se cubre con el itinerario de cada perfil, y todos incluyen la base común que exige el reglamento.
Formación en IA para programadores
Seguridad en lo que construyen: prompt injection, fuga de datos, revisión humana y cumplimiento.
De 12 a 24 horas, en sesiones de 3 o 4 horas
Curso de IA para empleados
Uso responsable de ChatGPT, Gemini y Copilot en cada puesto: qué datos no se comparten, cómo verificar los resultados y la política interna de uso.
De 8 a 16 horas, en sesiones de 2 a 4 horas
Formación en IA para directivos
Oportunidades y riesgos, gobierno del dato y AI Act en términos de negocio, y cómo liderar la adopción con una política de uso clara.
De 4 a 8 horas, en una o dos sesiones
Base común
Lo que aprende todo el equipo.
- Qué es la IA y cómo funciona, sin tecnicismos: lo que hace bien y dónde falla.
- Riesgos reales: errores, invenciones, sesgos y por qué siempre hay que revisar.
- Protección de datos: qué información no debe salir de la empresa.
- Uso responsable y supervisión humana en las tareas de cada puesto.
- El marco legal en claro: AI Act y RGPD aplicados a vuestro día a día.
Para demostrarlo
Con qué se queda la empresa.
- Registro de la formación. Documentación y seguimiento de asistencia: contenidos, horas y participantes. Es la prueba de las medidas adoptadas.
- Materiales que se quedan. Materiales propios y plantillas por puesto que la empresa conserva para nuevas incorporaciones.
- Política interna de uso de IA. Qué está permitido, qué datos no se introducen nunca y quién revisa qué. Se trabaja en los itinerarios de empleados y directivos.
Modalidades
Presencial, online en directo o curso abierto.
In-company
Programa adaptado a tu empresa: tus procesos, tus herramientas y tus datos como ejemplos. Presencial en Murcia o en tus oficinas en toda España.
Online en directo
Aula virtual con formador en vivo, ejercicios prácticos y grabación de las sesiones. Para equipos distribuidos.
Cursos abiertos
Convocatorias en las que se juntan profesionales de varias empresas. La opción cuando quieres formar a una o dos personas.
Bonificación
Formación en IA bonificable por FUNDAE.
Todas las empresas con trabajadores en España disponen cada año de un crédito para formación que se nutre de sus cotizaciones. Ese crédito puede usarse para estas formaciones en IA. Si no se consume antes de que acabe el año, se pierde.
Con o sin bonificación. Te acompañamos en la gestión de la bonificación para que no te suponga carga administrativa.
Calcula el crédito de tu empresaPreguntas frecuentes
Dudas habituales sobre la alfabetización en IA.
¿Es obligatoria la alfabetización en IA si solo usamos ChatGPT o Copilot?
Sí. Usar una herramienta de IA en el trabajo convierte a la empresa en responsable del despliegue, y el artículo 4 del AI Act se aplica a proveedores y responsables del despliegue, sea cual sea el nivel de riesgo del sistema.
¿Ha cambiado la obligación con la reforma del AI Act?
Se ha suavizado, no eliminado. Desde la reforma de julio de 2026, la empresa debe adoptar medidas que apoyen la alfabetización en IA de su personal, sin que se exija un nivel concreto a cada persona. Formar al equipo y documentarlo sigue siendo la forma natural de cumplir.
¿Existe un certificado oficial de alfabetización en IA?
No. El reglamento no define ningún certificado oficial. Lo recomendable es conservar el registro de la formación impartida: contenidos, horas y asistentes.
¿Cuántas horas de formación hacen falta?
El reglamento no fija un mínimo: depende del puesto y del uso que se haga de la IA. Nuestros itinerarios van de 4 a 8 horas para dirección, de 8 a 16 para empleados y de 12 a 24 para programadores.
¿Qué pasa si no lo hacemos?
El reglamento no fija una multa concreta para el artículo 4, pero es una obligación exigible: las autoridades de supervisión pueden pedir que demostréis las medidas adoptadas, y no haberlas tomado pesa si hay un incidente con un sistema de IA.
¿Es bonificable por FUNDAE?
Sí. Nuestras formaciones cumplen los requisitos de la formación programada por las empresas (FUNDAE) y pueden bonificarse con el crédito de formación de tu empresa. También puedes contratarlas sin bonificación.
¿Cómo sé cuánto crédito tiene mi empresa?
Depende del número de empleados y de lo cotizado en formación profesional el año anterior. En esta página tienes una calculadora orientativa; el dato exacto lo consulta tu asesoría o la gestora en la aplicación de FUNDAE.
¿Online o presencial?
Las dos. Impartimos in-company presencial en Murcia y en toda España, online en directo con aula virtual, y cursos abiertos a varias empresas. Se puede combinar.
¿Se puede adaptar a nuestros procesos?
Es lo habitual en la modalidad in-company: antes de la formación hacemos una sesión de diagnóstico y construimos los ejercicios sobre vuestros casos reales.
¿Pueden juntarse empleados de varias empresas?
Sí, en los cursos abiertos. Son convocatorias con fecha fija a las que se apuntan profesionales de distintas empresas, cada una con su propia bonificación.
Solicita información
Diseñamos la alfabetización en IA de tu equipo
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